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      【機場快遞】_長春航空快遞-長春航空貨運-長春空運當天發當天到電話:4000-776-116

      時間:2021-04-11 23:07:19 來源:航空快遞 點擊:

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        中航工業洛陽分公司的:高品質發展為安全飛行奠定了新的起點

        8月28日晚,面對秋風,洛陽北郊機場上方的星星異常明亮。在當天的最后一次訓練之后,一架Cirrus 東航快遞 20初級教學飛機安全著陸。這時,中國民航大學洛陽分校再次超越了自己。憑借55年一貫的高標準和嚴格的要求,它為國內通用航空行業的安全飛行樹立了新的標桿,并為洛陽分公司的安全飛行樹立了新的起點。

        不忘初衷,繼承純紅色基因的續集

        1963年,根據中央軍委的決定,中國人民解放軍第14航空學校(中國民航飛行學院的前身)接管了第1營和第2營。民航。還有一些來自柳州第四航航空快遞 空學校的機組人員。培訓小組調動了關鍵人員,組成了第三培訓小組(中航工業洛陽分公司的前身)。當時,二十多名飛行教員參加了“兩次航空公司起義”,形成了三個飛行教學團的骨干,也停止了洛陽分局持續安全競賽的第一扣。 1993年,該分公司從四川guanghan遷至河南洛陽,并與原始的洛陽碼頭改制系統合并,形成了洛陽分公司。從那時起,為飛行訓練和空中旅行而戰的一章已經開啟。

        在過去的55年中,洛陽分公司積累了超過100萬小時的飛行培訓,運送了800萬多名乘客,運送了30空運000多噸貨物和郵件,并且有1萬多名國內外飛行員學習,生活。并在這里接受培訓,為中國民航總局服務。各個地區政府,航空公司和主要機場繼續為高級管理職位和高級榜樣帶來杰出人才,例如5月1日獲得國家工作勛章的獲獎者而國家民航5月4日則獲得了青年勛章。洛陽分公司獲得了上級有關部門的多次表彰和獎勵,并獲得了“全國勞動模范”獎,“全國民航先進基層黨組織”,“全國集體先進集體”,“全國民航先進單位”。國家民航“先進精神文明建設集體”,“河南省文明單位”,“國家民航安全飛行模范單位”等稱號。紅色一代已經代代相傳,有許多優秀的飛行人才洛陽機場的航空運輸業務得到了極大的發展;洛陽分公司的畢業生在政治上可靠,技術精湛,風格卓越;“洛陽制造”在民航業中享有盛譽。

        建立共識并設計新戰略,以實現高質量的發展。

        安全和質量就像汽車的兩個輪子和鳥的翅膀一樣。堅持依法培訓,提高培訓質量;履行安全責任,提高安全邊際;結合分支機構的實際情況,實現新的安全性;這是洛陽市支委對安全工作的共識。在過去的55年中,該分支機構不斷完善安全系統,風險預防和控制系統,并不斷探索和創新培訓模式。他從“五二”系統切換到“三三”系統,然后又切換到“四二”系統。一站式教學模式充分利用時間,在人力和場地資源有限的情況下最大程度地利用飛機,并在增加培訓量和提高效率方面發揮著非常重要的作用。

        在洛陽分校教學樓前,懸掛著“嚴格遵守誠信紅線,加強法規底線”的標語,提醒前飛行員和學生依法進行培訓,嚴格遵守法規。規定。多年來,洛陽分公司積極響應辦公室的要求,對飛行人才進行培訓,強調認識和規范的教學航空物流模式,嚴格按照計劃和標準實施培訓,嚴格控制入境,質量和安全,努力培養人才。適應目的地機場的能力高素質的飛行員,具有防止偏差和糾正偏差的能力,特殊的處理能力和單人飛行能力。

        洛陽分公司一直要求向所有一線員工傳達安全壓力。近年來,該分公司已完成保質保量的辦公室下達的

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      安保業務,簽署了責任書并確認了安保職責,并認真開展了安保工作。諸如生產月,隱患調查,行業安全檢查,安全績效管理,法律自我檢查和樣式構造等一系列安全活動將調整籠子,限制安全余量。

        同時,洛陽分公司還結合自身實際情況,制定了安全管理和質量改進的新措施。例如,堅持定期舉行培訓質量審查會議,院長將帶頭分析學生在檢查和考試中提出的問題;舉辦超級周期研討會,合理組織培訓節奏,提高安全管理效率。充分利用這一趨勢并建立機場停機坪監控室,以消除潛在的危險。處置應在地面等進行; “根據法規,重新實現和撰寫新作品”的使用為安全和質量杰作留下了深刻的烙印。

        努力工作才能贏得高素質的人才之爭。

        訓練一支高素質的飛行老師團隊是高質量飛行員培訓的生命之源。洛陽分公司堅持對教學團隊進行嚴格的評估,保留,培訓和管理。新聘的飛行教員必須在一年的試用期內通過英語和許可考試,并在轉換前呆一定的時間。任職不到三年的新教師必須在前任教師的監督下完成模擬器再培訓,三份證書檢查和間歇性飛行特性分析,然后才能執行新學期的飛行教學任務。在2015年5月12日的夜間飛行訓練中,飛行指導員潘志遠遇到了空中停車發動機的特殊情況。他沒有混亂,鎮定地開車,成功地進行了場外緊急降落。所有三名機組人員均未受到傷害,飛機受到輕微損壞。從異常的發動機不穩定到打開降落傘的機組人員成功實施硬著陸,僅用了7分30秒。那年,潘志遠只有26歲。他以“我是一名講師”的身份承擔了中國民航飛行老師的最高職責,這也證實了洛陽分公司嚴格培訓新老師的正確做法。

        嚴格的飛行訓練的“四個階段”和“三個階段”以及對“四個壓力”的堅持是高質量飛行員訓練的關鍵。洛陽分公司培訓部負責人說:“洛陽全年飛行時間超過300天。這是“一天中的時間”;在航空運輸和飛行培訓的客觀條件下?罩薪煌ü苤瞥绦,以提高學生在實際運輸飛行環境中飛行的實際能力,這是“地方的優勢”。關鍵是,洛陽分公司的飛行員機場貨運和學生必須嚴格遵守法規的計劃,手冊,標準,實施事前準備,直接準備,飛行訓練和飛行反饋,邁向“三關” ,按照手冊組織培訓,嚴格遵循計航空速遞下單電話:4000-776-116劃標準,按照教科書統一行動,評估資格。離子按照分級標準,促進教學質量發展的良性循環。在正確的時間和地點,洛陽分公司在進行高質量飛行員培訓方面比經緯度領先一步。

        如何系好賽車生涯的第一步?洛陽分校是這樣做的:到達洛陽分校的第一批理論學生將接受諸如安全教育,宣傳和準軍事管理的實施以及軍事訓練等第一年的教育。這是有目的地擺脫一些學生的“傲慢和調情”,真正實現“嚴格入學,嚴格退出”,提高成功率的方法。洛陽分公司還充分發揮了“廉潔教育講師”和“飛行操作風格教育講師”的入門工作職責,在“藍色”中貫徹了當代民航,準軍事管理,風格建設和廉政教育的精神。天空知識與行動會議廳!,培訓高素質的民航飛行員以護航安全。這種做法也符合馮正林主任的觀點:“航空學校應該照顧到最初的發展,從入學和鉆頭開始,為飛行員的飛行技能和飛行風格打下堅實的基礎!

        改革創新釋放高效保障新動力

        近年來,洛陽分公司非常重視維護工作在維護安全底線方面的重要基礎作用。根據維修單位質量經理的介紹:“最近修訂的維修管理程序手冊進一步符合法規的要求,并且教學和飛行培訓以及事故征候調查程序的快速發展已經得到了滿足。在質量子書中,洛陽分公司抓住機遇,把握了當年作風建設的機遇,以“三個基礎”建設和“安康杯”競賽為契機,采取了一系列有效措施,不斷推進維修現場管理。 “嚴格的要求,多次的關聯性和廣泛的覆蓋范圍”是安全檢查工作對維修人員的深刻印象,不僅如此,洛陽分公司還采取了這樣的觀點:在每次特殊檢查中,都要檢查檢查卡,反饋和整改效果很好。洛陽分公司近幾年來提高維修能力,提高維修質量的新做法是,及時修訂手冊,加強現場管理,注重檢查結果。

        空域資源是提高洛陽分公司飛行培訓質量和增長的

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      關鍵。面對轉機訓練的困境,空軍的活動日益頻繁以及當地航空的經濟發展勢不可擋,飛行大隊積極地將夜間飛行訓練的時間延長到晚上10點,空中交通管制員主動主動進行接觸和協調停放的管制員長期駐扎在運城關公機場指揮該站。經過艱苦的工作和收航空件下單電話:4000-776-116獲,洛陽分公司的接班培訓工作量和結業率都有所提高。

        洛陽北郊機場作為全國唯一由高等學校管理的運輸機場,充分發揮了其“第二教室”的作用。航站樓每天都有“小飛”志愿者幫助旅客出行,全程教育人,全員教育,全方位教育的機制,提高了洛陽教學質量的軟實力。分支。物流管理部門在發展中克服了許多困難,重點在于機場運營管理,行車安全,油品保護,身體檢查,食品安全以及做好服務教育等方面的工作,高質量的國際象棋。

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        從一開始就向前邁進,尋求高端“雙一流”建設

        新時代一定會有新事物。作為新中國建設的第一所民航學校,洛陽分公司高層領導小組建議,在建設一個強大的民航國家的總體結構中,應考慮并計劃學校的改革和發展。

        洛陽分公司決心在飛行培訓,人才培訓,教師,科研能力,思想政治教育,合作與交流,學校條件和嚴格黨委等方面滿足上級領導的要求。抓住推廣“分行+”培訓模式,改組機場的契機,促進培訓能力的提高和高質量發展,推動運輸機場的全面建設,努力建設“一紅一一”。證”,就是中航北方培訓網和中原交通機場的品牌。目前,周邊的通用航空機場已將橄欖枝延伸至洛陽分枝,并簽署了戰略合作框架協議。

        洛陽分行堅決地教育人們的政治,文化和傳統。在經典的九字飛行教學中牢固樹立``助人思維''的領導地位,在飛行學生中大力弘揚社會主義核心價值觀和當代民航精神,加強文明精神建設,在校園開展文化活動,并利用分支機構的安全飛行55周年作為契機,繼續繼承學校和分支機構美麗的文化傳統。

        在安全文化的基礎上,結合河洛文化和航空文化,提取洛陽分公司獨特的校園文化,形成校園文化體系。多年以來制定的洛陽分局準軍事管理條例被濃縮成一本書。形成學生管理系統;將依法培訓國際快遞課程,進行誠信教育,形成高質量的飛行員培訓體系;提高教師和空姐的素質,加強師德師風建設,形成“四人”教師隊伍體系。滴水匯聚成廣闊的星海,未來洛陽分公司將更加系統和全面,以提高航班的安全性和質量。

        順風取決于力量,您會在適當的時候努力工作。航空物流公司下單電話:4000-776-116上半個世紀的辛勤工作是由洛陽分公司幾代人組成的輝煌運動,熱情的人們燃燒了多年。洛陽分公司的進取精神是新時代的突破,肩負著新的責任。洛陽分院抓住學!半p一流”高水平特色大學建設的契機,以培養力德人才為中心,以高質量發展為核心,再次揚帆起航,邁向新的起點為了安全飛行。


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